Orgulho LGBTQIAPN+: como empresas do Porto de Santos investem em diversidade
Você já imaginou um porto onde a diversidade e a inclusão são tão importantes quanto a logística? Pois é, os maiores operadores logísticos do Brasil estão mostrando que isso é possível. Empresas do Porto de Santos como Santos Brasil, Tegma, Bravo, FedEx e FM Logistic, membros da Associação Brasileira de Operadores Logísticos, vêm investindo bastante em políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
Como consequência, transformam o ambiente de trabalho em um espaço mais justo e acolhedor para todos.
Essas empresas sabem que valorizar as diferenças não só cria um local de trabalho mais saudável, como também impulsiona a inovação e a produtividade. Um estudo da Out Now Global apontou que 75% dos LGBTQIAPN+ declarados acreditam ser mais produtivos no ambiente de trabalho.
Valorizar o diferente
Pesquisa recente da revista Management Science indica que empresas com políticas inclusivas, especialmente para a comunidade LGBTQIAPN+, são mais inovadoras. E isso não é à toa: quando todos se sentem respeitados e valorizados, o resultado é um time mais engajado e criativo.
Na Santos Brasil, por exemplo, já estão previstas 70 ações até 2025 para promover a diversidade. Isso inclui desde um Censo de Diversidade anual até a criação de um Banco de Talentos de Inclusão, no qual pessoas de grupos minorizados têm a chance de brilhar.
Além disso, políticas como licença gala para casamentos homoafetivos e inclusão de companheiros em planos de saúde mostram que a empresa vem se comprometendo com a causa.
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Empregos para todes
A FedEx, por sua vez, tem uma parceria com a Transempregos, facilitando a empregabilidade de pessoas transgêneras. Já a FM Logistic está mudando mentalidades com grupos de escuta e discussões sobre temas como racismo, LGBTfobia e igualdade de gênero.
Na Tegma, a sensibilização das lideranças e a criação de políticas específicas de inclusão estão no foco, enquanto a Bravo Serviços Logísticos garante um ambiente acolhedor para todos com seu Grupo Focal LGBT.
No fim das contas, essas ações não são apenas boas práticas empresariais, mas também um passo importante para construir uma sociedade mais justa e inclusiva. E quando empresas grandes do Porto de Santos como essas estão na vanguarda, todo mundo ganha.
