Selo Empresa Amiga do Jovem incentiva contratação de aprendizes em Santos

Você já parou para pensar em como é difícil para a maioria dos jovens conseguir o primeiro emprego em Santos e em qualquer outra cidade do país? Pois é, iniciar a trajetória profissional pode parecer missão quase impossível – principalmente para quem nunca trabalhou antes. Por isso, a cidade estreia o Selo Empresa Amiga do Jovem para incentivar contratação de aprendizes. A ideia é trazer mais visibilidade para as empresas que ajudam a juventude a ingressar no mercado.

Na prática, a proposta reconhece organizações que já abrem espaço para quem está começando, seja em vagas de estágio, seja em programas de aprendizagem. Se você é empresário, trabalha em RH ou está oferecendo oportunidades para a galera mais jovem, vem entender melhor como o selo funciona e quem já garantiu essa certificação.

Como é o mercado de trabalho para as juventudes na Baixada Santista?

A dificuldade de conquistar o primeiro emprego não é exclusividade de Santos ou do litoral paulista. Dados recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontam que jovens entre 16 e 24 anos representam a maior fatia do desemprego no Brasil. E o índice chega a ser três vezes superior ao da média nacional para outras faixas etárias. O cenário é ainda mais duro quando pensamos em jovens de baixa renda ou moradores de áreas periféricas, por conta da falta de experiência e qualificação formal.

Santos, por exemplo, conta com redes de apoio e projetos públicos para juventude, como o CAMPS Santos e outras parcerias entre associações e empresas.

Agora, o Selo Empresa Amiga do Jovem amplia esse leque para a contratação de aprendizes, estimulando na prática quem se compromete com a formação profissional dos jovens.

Como funciona o Selo Empresa Amiga do Jovem

O Selo Empresa Amiga do Jovem é uma certificação concedida pela Prefeitura de Santos, mais especificamente, pela Secretaria Municipal da Mulher, Cidadania, Diversidade e Direitos Humanos, via Coordenadoria da Infância e Juventude (Cojuv).

É para empresas, escritórios e estabelecimentos comerciais que abrem suas portas para adolescentes e jovens a partir de 16 anos, seja em estágios, seja em contratos formais de aprendiz.

O selo nasceu organizado em três níveis: Ouro, Prata e Bronze. O critério de cada graduação é a quantidade de aprendizes contratados e o atendimento da legislação (Lei do Aprendiz). Empresas que comprovam dois ou mais jovens aprendizes garantem o Ouro. Quem tem pelo menos um aprendiz pode receber o Prata, e o Bronze fica com quem atende de modo parcial aos requisitos. Cada certificado vale por um ano e pode ser renovado, desde que todos os critérios continuem em dia.

Além de ser um carimbo legal para expor na empresa e valorizar a responsabilidade social do negócio, o selo ajuda a destacar quem realmente investe na juventude local. Ele também dialoga com iniciativas municipais já conhecidas, como o Selo Empresa Acessível (voltado à inclusão de pessoas com deficiência) e o Santos da Diversidade, reforçando a ideia de que inclusão é compromisso do cotidiano.

Como as empresas podem participar

Empresas de todos os portes podem solicitar o Selo Empresa Amiga do Jovem para incentivar contratação de aprendizes. O processo é todo digital, começando pelo preenchimento do formulário.

O programa exige documentos como:

• Cópia do CNPJ;
• Certificado de regularidade na contratação de aprendizes, emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego;
• Alvará de funcionamento em Santos;
• Certidão negativa de condenações trabalhistas relacionadas a trabalho infantil ou escravo.

Depois de anexar os comprovantes e enviar, a equipe da Coordenadoria Municipal da Infância e Juventude analisa tudo. A portaria de reconhecimento é oficializada e a entrega do selo acontece presencialmente.

As primeiras instituições a receberem a certificação (no nível bronze) foram:

• Associação Comercial de Santos (ACS)
• CAMPS
• CIEE
• MSC
• Santa Casa de Santos.